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Prefeitura de Tabaporã abre processo seletivo para contratação de estagiários.

Será formado cadastro de reserva para a contratação de estagiários, com o objetivo de suprir as necessidades dos órgãos da administração Municipal.

Por: Assecom / Prefe Tabaporã
Publicado em 16 de Fevereiro de 2021 , 08h30 - Atualizado 16 de Fevereiro de 2021 as 08h35


Reprodução

A Prefeitura de Tabaporã, por meio da coordenadoria de Recursos Humanos, abriu as inscrições para o processo de seleção de bolsa de estagiário.

Por meio deste processo, será formado cadastro de reserva para a contratação de estagiários, com o objetivo de suprir as necessidades dos órgãos da administração Municipal.

Das Inscrições:

Os interessados deverão efetuar sua inscriçõesa partir deste dia 15/02/2021 até 26/02/2021, das 07:00 hs às  13:00 hs e das 13:00 hs as 17:00 hs deverão ir pessoalmente cadastrar-se preenchendo a ficha de inscrição assinada e entregue, juntamente com os documentos exigidos no deste Edital, todos no tamanho de folha A4 (sulfite), acondicionados num envelope pardo, com a identificação do candidato a estagiário por fora do envelope, nos Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Tabaporã, localizada na Avenida Comendador José Pedro Dias, 979– Centro, Tabaporã 

Dos Documentos Para Inscrição

No ato da inscrição deverão ser apresentados os seguintes documentos:

  • I - Declaração de Frequência (comprovante de matrícula para 2021);
  • II - Notas do último semestre;
  • III - Cópia da Carteira de Identidade e CPF,
  • IV - Comprovante de Residência (conta de água ou luz)

Os candidatos deverão estar devidamente matriculados em instituições oficiais de ensino superiores reconhecidas e que mantenham convênio com o Centro de Integração Empresa Escola - CIEE.

Os candidatos serão chamados de acordo com a necessidade institucional e disponibilidade financeira e orçamentária da Prefeitura Municipal de Tabaporã.

O período da bolsa estágio conforme Plano de Trabalho será de 11 (onze) meses, podendo ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes.

O candidato deverá estar matriculado e com frequência efetiva na Instituição de Ensino, observando:

•             Ensino Superior: cursando a partir do 1º semestre;

•             Não se admitirá candidatos matriculados no último semestre do curso;

•             Os candidatos deverão ter idade igual ou superior a 16 (dezesseis) anos.

Os candidatos convocados para ocupar suas vagas, nesta seleção, terão direito a receber uma bolsa de estágio, a carga horária do estágio será de acordo com o previsto no Plano de Trabalho, não podendo ultrapassar as 06 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.

A remuneração da bolsa de estágio para bolsista de nível superior com carga horária de seis (6) horas será de R$ 800,00(oitocentos reais) mais R$ 40,00 (quarenta reais) de auxilio transporte.

A remuneração da bolsa de estágio para bolsista de nível superior com carga horária de quatro (4) horas será de R$ 660,00(seiscentos e sessenta reais) mais R$ 40,00 (quarenta reais) de auxilio transporte.

A aprovação no processo seletivo não garante direito automático à convocação, sendo que esta, quando for realizada, precisará respeitar rigorosamente a ordem de classificação, ficando condicionada à comprovação dos documentos exigidos.

O prefeito Sirineu destacou que o Programa bolsa estagiário é uma oportunidade para os estudantes aplicarem na prática o conhecimento acadêmico, complementando sua formação.

“Além de contribuírem muito na realização de tarefas, dentro de suas áreas, os estagiários podem conhecer mais sobre a natureza e a prestação de serviços da Prefeitura, aprendendo sobre o funcionamento das políticas públicas municipais. É uma ótima chance de passar para a realidade de trabalho a teoria que é ensinada na sala de aula. O modelo de trabalho de um órgão municipal, com suas tantas áreas, é diferente do que existe na iniciativa privada, e isso pode proporcionar aos estudantes uma visão mais ampla”, Finalizou.

Click no link baixe o edital completo.

https://www.tabaporatransparente.com.br/fotos_downloads/12121.pdf

 

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